■[ラノベ]誰もが通る新人時代の記憶「なれる！ SE 13 徹底指南？新人研修」
なれる!SE (13) 徹底指南?新人研修 (電撃文庫)
著者／訳者：夏海公司
出版社：KADOKAWA/アスキー・メディアワークス( 2015-08-08 )
絵師サイト：ShiBoo!
絵師twitter：Ixy(@Ixy)さん | Twitter
Kindle版：なれる！SE 13 徹底指南？新人研修
Kindle版まとめ買い：[まとめ買い] なれる！SE
この作品は仕事が忙しい時に読んだらストレスがマッハなので、
本業が多忙だったこの3ヶ月間積んでたのですが、
やっと定時帰りが見えてきた今月から読み進めて読破しました。
うん… やっぱり仕事のストレスが溜まった時に読まなくて良かった…！
スルガシステムが新卒の新入社員を大量に獲った上に、
採用を決めたのはいつもの人事ではなく問題児のあの社長！
もちろん現場側は受け入れ体制を取れてない上に、
新人たちも甘えが抜けてない子が多く、
更にプライベート重視な茶山さんや意識高い系（笑）な箱崎くんといった、
問題を起こしてばかりの子がいて…
私の場合、ここ数年関わる新人は優秀な子ばかりですが、
昔は工業大学出身なのにオームの法則を理解出来てない新人がいて苦労したなぁ…
とかそんなことを思い出しましたね！
電子回路を扱う部署志望でオームの法則がわからないとか致命的にすぎるんですが、
ある意味それ以上に大変な思いをしている桜坂には同情を禁じえません。
そりゃあんなこと言われたら桜坂だって怒鳴っちゃうよ…
でも気持ちが桜坂寄りだったからこそ、橋本課長の一言で冷水を浴びせられました。
長い間中堅社員として後輩を指導する立場だったからこそ忘れていた新人時代の気持ち。
自分は○○をやりたいしそう主張しているのに割り振られるのは△△の仕事ばかりで…
更に新しい仕事を与えられても茶山たちみたいに先輩からの仕事内容の説明はなく、
資料のアドレスだけ渡されて勝手に自習してこい、という自主性任せな教育方針。
勉強しても意味不明な専門用語ばかりで退屈な客先相手の会議で眠気と戦ったりと、
新人時代の記憶をポロポロと思い出して来ましたよ。
でも当時の自分を思い返すと恥ずかしい失敗も色々と思い出しちゃいますね。
そして改めて桜坂は凄いと思いました。
私は1年目であそこまで出来なかったな…
それにしても今回は橋本課長のヒロイン度が高かったなぁ。
まさか猫耳までつけてくるとか、ギャップ萌えが半端無かった！
梢さんは牽制してあんなことを吹き込んだんでしょうけど、
結果として裏目に出てしまった感がプンプンとしますね！
梢さんは外堀を埋めるのに余念がないみたいだけど、
これは橋本課長に掻っ攫われる可能性もあるかも！？
というか室見さんの出番が少なかったですね。
良いところを持って行くのはメインヒロインの面目躍如ですが、
やはり室見さんの出番がもう少し欲しいところですね。
あ、余談ですがオームの法則が理解出来てない新人くんですが、
2年目で別の部署に転属して元気にしてました。
やっぱり適性ってのは大事ですね。
今は別会社に行っちゃったので現状はわからないのですが、
元気にやってくれてればと思います。
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